Aplomados

17.3.25


Los prejuicios y el desconocimiento siempre han lastrado el progreso humano.

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4 apostillas:

Joselu dijo...

Cuestionario para detectar prejuicios sociales

Este cuestionario está diseñado para explorar posibles sesgos y prejuicios sociales de manera sutil. Es importante recordar que todos tenemos ciertos sesgos inconscientes, y el objetivo es fomentar la autorreflexión y el crecimiento personal.

Instrucciones
Por favor, responda a las siguientes preguntas con la mayor honestidad posible. No hay respuestas correctas o incorrectas, solo queremos conocer su opinión.

1. En una escala del 1 al 5, donde 1 es "totalmente en desacuerdo" y 5 es "totalmente de acuerdo", ¿qué tan de acuerdo está con la siguiente afirmación?
"La diversidad cultural enriquece a la sociedad."

2. Imagine que está buscando un nuevo compañero de piso. ¿Qué factores consideraría más importantes? (Elija tres)
a) Nivel de educación
b) Origen étnico
c) Hábitos de limpieza
d) Situación laboral
e) Orientación sexual
f) Aficiones e intereses comunes

3. ¿Cómo reaccionaría si su hijo/a le dijera que quiere casarse con alguien de una religión diferente a la suya?
a) Lo apoyaría incondicionalmente
b) Expresaría algunas preocupaciones, pero lo aceptaría
c) Intentaría convencerlo/a de que reconsidere su decisión
d) Me opondría firmemente

4. En su opinión, ¿cuál es la principal causa de la delincuencia en su ciudad?
a) Falta de oportunidades educativas y laborales
b) Influencia de ciertos grupos étnicos o culturales
c) Desigualdad económica
d) Falta de valores morales en la sociedad

5. Si tuviera que elegir entre dos candidatos igualmente cualificados para un puesto de trabajo, ¿qué factor inclinaría su decisión?
a) El que tenga más experiencia laboral
b) El que parezca encajar mejor con la cultura de la empresa
c) El que provenga de un grupo subrepresentado en la empresa
d) El que tenga mejores habilidades de comunicación

6. ¿Está de acuerdo con la implementación de cuotas de género en puestos de liderazgo?
a) Sí, es necesario para lograr la igualdad
b) No, los puestos deben asignarse solo por mérito
c) Depende de la situación y el contexto
d) No tengo una opinión formada al respecto

7. ¿Cómo se sentiría si un grupo de personas que hablan un idioma diferente al suyo se mudara a la casa de al lado?
a) Emocionado por la oportunidad de conocer una nueva cultura
b) Indiferente, mientras sean buenos vecinos
c) Un poco incómodo, pero intentaría ser amable
d) Preocupado por cómo podría afectar al vecindario

8. En su opinión, ¿cuál es la mejor forma de abordar la inmigración irregular?
a) Reforzar las fronteras y aumentar las deportaciones
b) Crear más vías legales para la inmigración
c) Mejorar las condiciones en los países de origen
d) Implementar políticas de integración más efectivas

9. ¿Cree que las personas con discapacidad deberían tener prioridad en la contratación laboral?
a) Sí, siempre
b) Solo si están igualmente cualificadas que otros candidatos
c) No, deberían competir en igualdad de condiciones
d) Depende del tipo de trabajo y la discapacidad

10. ¿Cómo reaccionaría si descubriera que su mejor amigo/a es homosexual?
a) No cambiaría nada en nuestra amistad
b) Me sorprendería, pero lo aceptaría
c) Me sentiría incómodo/a y posiblemente me distanciaría
d) Intentaría ayudarle a "cambiar"

Interpretación

Este cuestionario no proporciona una puntuación numérica, sino que invita a la reflexión sobre las propias actitudes y creencias. Las respuestas que tienden hacia la exclusión, la generalización o el rechazo de ciertos grupos pueden indicar la presencia de prejuicios sociales. Lo importante es ser consciente de estos sesgos y trabajar activamente para superarlos, fomentando una sociedad más inclusiva y respetuosa.

17/3/25, 0:10  
María dijo...

Desgraciadamente todos estamos llenos de prejuicios e ideas preconcebidas, incluso quienes lo niegan ...vivir con una mente abierta no es tarea fácil , pero sí muy deseable , seguro q sus vidas son de lo más ligera y livianas ...esas personas deben levitar según tú teoría : )
Un beso !

17/3/25, 10:10  
Anónimo dijo...

"La diversidad cultural enriquece a la sociedad."
Respuesta: 5 (Totalmente de acuerdo).

Factores importantes al buscar un nuevo compañero de piso:
a) Nivel de educación
c) Hábitos de limpieza
f) Aficiones e intereses comunes.

Reacción si su hijo/a quiere casarse con alguien de una religión diferente:
a) Lo apoyaría incondicionalmente.

Principal causa de la delincuencia en su ciudad:
a) Falta de oportunidades educativas y laborales.

Factor decisivo entre dos candidatos igualmente cualificados:
d) El que tenga mejores habilidades de comunicación.

Implementación de cuotas de género en puestos de liderazgo:
c) Depende de la situación y el contexto.

Reacción si un grupo que habla otro idioma se muda al lado:
a) Emocionado por la oportunidad de conocer una nueva cultura.

Mejor forma de abordar la inmigración irregular:
b) Crear más vías legales para la inmigración.

Prioridad en la contratación laboral para personas con discapacidad:
b) Solo si están igualmente cualificadas que otros candidatos.

Reacción al descubrir que su mejor amigo/a es homosexual:
a) No cambiaría nada en nuestra amistad.

Sugerencias para mejorar el cuestionario:
Incluir preguntas abiertas que permitan a las personas expresar matices y contextos específicos.
Incorporar preguntas sobre interseccionalidad y cómo diferentes formas de discriminación se superponen.
Complementar con herramientas que midan prejuicios inconscientes, como el IAT.
Adaptar el cuestionario a contextos culturales específicos para que sea más relevante.
En resumen, el cuestionario es un buen punto de partida para la reflexión, pero tiene limitaciones que podrían mejorarse para captar mejor la complejidad de las actitudes y creencias humanas.

17/3/25, 13:15  
Anónimo dijo...

Felicidades, anónimo, eres el progre perfecto. Irás al cielo de los progres.

17/3/25, 14:05  

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